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空包网快递、外卖行业现用工荒

近日有不少市民发现,快递、外卖的速度比节前慢了不少:本该当天上门取件的往往次日才有回应,外卖也总是超时送达。记者询空包网问了几家快递公司和外卖公司,发现都存在不同程度的人手紧缺状况。

青岛快递、外卖行业现用工荒 年轻求职者被“围抢”

  随着大量务工人员返乡过年,一二线城市节后用工紧张问题不可避免,尤其是在餐饮、配送、物流等服务业一线岗位,人员短缺空包网已成常态。不少企业早早开启了节后“抢工”大战,通过提高福利待遇和更人性化的管理吸引“新生代”农民工。

  节后用工短缺现象普遍

  连日来,记者走访了青岛市多个商圈,注空包网意到大部分餐饮店门口都张贴着招聘启事。8日晚间,云霄路美食街上的小南国酒店几近满座,大堂内却只看到三位服务员在忙着点菜、上菜、收拾餐桌。餐厅副总经理牟华告诉记者,节后人员走了三分之一,其中厨师、前台还算稳定,服务员和洗碗工流失就比较严重。“服务有点跟不上,着急的客人得‘自助’了。”

  春节期间,外卖平台的生意也异常火爆,空包网但缺人问题让“饿了么”区域主管王帅很发愁。往年春节,王帅负责的万达广场、新业广场和四方利群商圈基本接不到订单,而今年春节期间每天都能接到好几百单,跟工作日差不多。团队的三十多个骑手,节前有六个辞职的,还有些返乡的没回来,目前到岗的只有十几个人,送餐速度也因此比平常慢了许多。

  记者采访中了解到,餐饮、配送、物流等空包网服务业一线岗位,人员流动性较大,节后用工短缺已成常态。而随着部分制造业的回暖,许多工厂同样面临短期的用工紧张。一电子厂家负责人谢佩霖告诉记者,该厂年初的订单量比去年涨了不少,还全是“急单”。去年节后,该电子厂招了20多人,今年则增加到了50人。

  新生代农民工看重职业前景

  7日,记者来到市北区灵活务工广场,这空包网里正在举办“春风行动”农民工招聘大集。记者发现,现场求职人员年龄普遍偏大,一旦有年轻人走进来,立马就会被好几家中介围上。

  从业二十多年的金梦圆人力资源公司经理姜元彬告诉记者,青岛市外来人口主要来自省内一些城市及东北地区,而大概从2015年开始,市场上的年轻劳动力开始减少。“随着临沂、枣庄、菏泽和济宁等传统劳空包网务输出地的发展,区域间工资差距在缩小,独生子女一代更愿意留在家乡工作。”

  记者了解到,相比餐饮、物流等服务业基层岗位,年轻人员更喜欢去工厂,工作规律又能学技术。记者现场采访到几位年轻求职空包网者。来自枣庄的金先生是一名熟练焊工,去年他与妻子在同一家门窗生产厂做零工,两口子能吃苦,每个月能存下1万多块钱。今年,他们想找个工资更高的长期工作。21岁的临沂姑娘王婉莹来青岛两年了,她此前一直在一家酒店工作,月收入在3500元到4000元之间。积累了一些经验,也打算在青岛安定下来,王婉莹考虑换一份星级酒店空包网的工作,“工资是一方面,更重要的是要有职业前景,有奋斗动力”。

  据了解,市北区灵活务工广场节后头两个工空包网作日成功签约的不到50单,少于去年同期。市场的一位工作人员告诉记者,今年各摊位招工企业数量普遍比去年多了一两成,但找工作的似乎都不着急,求职者观望氛围浓厚。

  企业打响节后“抢工”战

  面对僧多粥少的局面,不少企业今年都早早地开始下手抢人了。在“春风行动”招聘现场,记者目睹胶州一大型机械厂派出了7人的招聘阵容,可谓“求贤若渴”,也让担心老板“人不好”的求职者心里踏实了不少。计空包网划在今年拓展分店的“东海鲜”餐厅放低了对招聘的年龄限制,上午11点左右,餐厅人力经理开始挨个给求职者打电话苦苦劝说。

  更多的企业通过上调工资、提高福利待遇来吸引求职者。市北区灵活务工广场的一位工作人员告诉记者,去年餐厅服务员起薪一般空包网定在2500元-2700元,现在都是3000元起步;像电子厂等制造类企业,涨幅达到五六百元。记者看到,现场有不少企业都开出了双休、带薪休假甚至国外休假的优越假期福利。有些企业为了抢人更是花样百出,比如饿了么、美团、百度等外卖平台从节前就开始通过高额提成、春节红包等形式留人,节后按时返岗的还能拿到“开门红包”。招聘现场,有些企业特意标注“单间、家电齐全、WIFI”“欢迎新手”,细微之处展现企业的人性化。

  据市北区灵活务工广场工作人员介绍,按往空包网年经验,用工紧张问题还会再持续几天,元宵节过后,随着大批外来务工人员返青,用工紧张问题将逐渐缓解。

原标题:青岛快递、外卖行业现用工荒 年轻求职者被“围抢”

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